第139章 培训安排(第1/2 页)

只争朝夕是张泽的一贯的工作作风，9月1日上午8点30分，张泽准时出现在东江市开发区彩色电视机厂，由张林和尹南驾驶的丰田中巴车也准时到达，根据半个月的工作表现，张林得到进一步肯定，张泽授权张林担任培训总负责人，把30名员工分成六个小组，分别由六名退伍军人担任组长，第一、第二两组12人在主装车间进行主装线上的培训，时间10天，要求10天完全熟练掌握电视机主装线上各个工序、各个工位的实际操作；第三、第四两组培训彩色电视机上除标准件、进口件以外的零部件的制作过程；第五、第六两组培训原料仓库、零部件仓库、成品仓库的管理工作，从建立各种物品档案、两种液晶屏电视机的零部件清单、进出台账、物品消耗的提前报告制度等。三大块轮流培训，每块培训期为10天，一个月后培训结束，使所有参训人员都成为全能型员工，可以胜任中外合资彩色电视机厂的所有工作岗位，最后对每一位参加培训的员工进行考核，再由经过培训的员工协助机器人安装调试所有的机器设备、设施。

从11月1日起新招收的所有员工全部到岗，由第一批到岗的员工培训后期到岗员工，时间也是一个月，从12月1日起进行试生产，并总结经验，找出存在的问题，大约在12月15日左右正式投产。

张泽分别给机器人输入各项工作要求、具体指令和时间的安排。

同时把控制机器人的指令密码、操作技巧书面传授给张林，方便张泽不在时不会出现问题；张泽和张林进行了沟通，把这一摊子交给一个新人，也是不得已而为之，一方面是对张林能力上的认可，同时也确实没有更为合适的人选。张泽安排好新招员工培训，立即和人事助理谈所有员工与公司签订保密协议的事情，得知现有员工以经在张秀娟主持下，与有为集团公司签订了保密协议，包括人事助理自己，张泽再次感觉到张秀娟的工作的积极主动和认真负责。

考虑到张林任务重，立即通知上批招工中的一个驾驶员提前上岗，接替张林驾驶中巴车，接送员工的中巴车由伊南具体负责，由伊南担任小组长，中巴车统一划归彩色电视机厂后勤助理周忠负责管理。

彩色电视机厂还有一项重要工作就是后勤保障工作，后勤保障千头万绪，却又十分重要，张泽认识到后勤保障的重要性，专门找后勤助理周忠触膝交心，指出后勤保障工作的重要性，以及集团公司的计划安排，尤其是将来彩色电视机厂和民用空调机厂，在后勤保障方面合二为一的具体安排，要

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！