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的吩咐去处理这件事了，戴晴还留在黎瑾的办公室谈话。

“你做得很好。”黎瑾对戴晴今天的所作所为很是满意，“那个叫萧以书的员工虽然只是我们公司的基层人员，但他也是公司的一份子，是为公司做了贡献的，受了委屈我们要安抚，补偿。”

“那是当然的，我给他加奖金！”戴晴对萧以书没什么兴趣，她只对彭良文走后的职位空缺有兴趣，“彭经理要是真的离开公司，那他的职位……”

“让徐翔顶上来，徐翔的位子你另外挑个人顶上，通知人事部处理一下就行了。”黎瑾其实对公司中层管理人员的名字记得不是太清楚，他虽然是在这总公司上班，但是平时要管的可是总公司以及所有分公司子公司的顶级大项目，各部门总监以下的职位他就记不大清了，他公司太多了。但是萧以书所在部门的领导他倒是记得很清楚，没办法，老婆在那上班呢。

“是！”戴晴对这个处理结果简直满意得不能再满意了，让她膈应的人走了，相信之后部门的业绩会更好的！

“行了，后面的事情你去和人事部交接吧。”黎瑾火气还未消，不过和戴晴也没什么好谈的。

“是！”戴晴喜滋滋起身出门。

可她刚走到门口黎瑾就叫住了她：“呃……你让那个叫萧以书的员工到我办公室来一趟。”

“啊？”戴晴一下没听明白。

“叫萧以书上来一趟，我要亲自和他谈谈，安抚安抚，也让公司其他员工看看，我们对每一个员工都是爱护的，即使是再小的职位，都是一视同仁的！”黎瑾为了找借口见老婆也是蛮拼的。

“是。”戴晴莫名其妙出了办公室，至于么，一个基层小员工而已，大boss竟然这么重视，我记得他一直走高冷路线的啊，现在转型想亲民了？

黎瑾的借口很大义凌然，是要做给全公司看的，深觉自己t到大boss深意的戴晴亲自跑去找正在工作的萧以书，并当着大家的面传达了大boss对员工的浓浓关爱之情，还当面告诉众人说要给萧以书加丰厚的奖金！

众人一时议论纷纷，都觉得萧以书这真是因祸得福啊！不但加了奖金，还能去大boss面前露脸呢！要知道，有的基层员工，在公司做了五六年了，都还没见过黎瑾真人呢。明明在一个公司上班，连上下班都没一起碰到过，真是运气太差了！

萧以书：“……”黎瑾这借口肯定是胡说八道的啊！

在场的女员工个

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