第18章 还是有机会的(第2/2 页)

做得好就留下，做不好就滚蛋。”

“好！”王天佑轻快答应。

见他脸上一直保持着笑容，同组的其他组员都很意外。

若要是换做一般人，估计已经都已经汗流浃背、哭丧着脸了。

“小胖，以后就由你带着他。”刘永平以吩咐的口吻对着那个名叫李思远的组员说道。

随后，一直到中午开饭前两分钟，小组会议才结束。

好家伙！

王天佑心中不禁感叹，这是掐着饭点准时散会啊！

让他更感到震撼的是，其他小组也是差不多这时候散会，然后大家就各自准备着去吃饭了。

“王天佑，等下你跟着我去食堂。”小胖李思远走到王天佑跟前说道。

“好，”王天佑点了点头，“呃，我以后也能叫你小胖吗？”

“最好是不要。”

“好的，小胖。”

李思远无奈地白了王天佑一眼，接着道：“等下吃完饭，我们先休息一会，然后出去跑业务。”

“我们销售部的人是不是每天都这么过的呀？”王天佑小声问道，“上午开会，中午休息，下午去跑业务？”

“差不多！不过部门会议是每隔一天开一次，不开会的那一天我们得全天都在外面跑业务。”

... ...

午休结束后，王天佑便跟着小胖李思远离开了工厂，搭乘着公交车来到了小组所负责的秀山区。

两人的工作，就是带着厂里生产的插线板到区域内各个杂货店、五金店或小卖部里推广，说服各个店的老板主卖他们的产品。

小胖告诉他，除此之外，有的时候还得带着插线板挨家挨户上门进行推销。

像那种人比较多的百货大楼或是电器卖场，则是由组长级别以上的领导亲自去谈，他们普通的销售组员根本就没有这个资格。

如此一来，无论大家多努力，销售业绩根本都没法跟组长们比。

要是整体考核业绩不合格，需要进行人员调整的时候，被淘汰的永远都是普通的组员。

“这样不公平吧，”听了小胖的话王天佑叹道，“既然分了组，应该大家共同承担才是。凭什么算功劳的时候组长算头功，业绩不达标就跟他没关系。”

“曾经有人向冯经理抗议过。”

“那冯经理是怎么说的？”

“冯

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